我是一个药厂的员工，签合同的，合同上写的每月最低工资不少于1470，后来厂换经理啦，加班不给加班费，说可以顶以后白天，就是晚上一个加班顶一个白天可以串休，说是不影响本部门，就可以串休，可是串休得提前申请还的写明原因为啥要串休，不详细不行，在就是串休不批，不想干了，说辞职，领导说没人，不批，的带会新人才能辞职，可是没有新人啊，我们是一个药厂的新分厂，认证用的，他也不招人，就我一个辞职不批，说不要工资可以走，我怎么办，还有就是去年夏天放高温假半个月，但是没工资，说不犯法
合同纠纷
2017-01-17 11:11:04
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少给一个月工资走，可以
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我是一个药厂的员工，签合同的，合同上写的每月最低工资不少于1470，后来厂换经理啦，加班不给加班费，
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