法律咨询

请问宿迁九级伤残社保基金应该赔偿多少，我今年49岁解除劳动合同划算吗？

劳动纠纷

2017-01-29 17:44:53

您好，如果工伤认定为九级伤残，需要赔偿的项目有一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费，伙食补助费等。
请咨询当地的劳动局代为计算。
你好，需要具体计算的。面谈

追问：请问怎么联系你
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

十级伤残赔偿是多少

工伤索赔 63605

2014年九级伤残46岁无锡该赔偿多少

你好：十万以上

社保解除劳动合同证明书

社保解除劳动合同证明书

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险能赔多少

工伤保险能赔多少

01:23

伤残十级赔偿标准2019

工伤索赔 299310

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

如果鉴定为工伤7级，今年46岁，想和工厂解除劳动合同，应该能

你的工资是多少

双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

双方协商一致解除劳动合同协议书

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

01:49

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

泰州九级伤残个人解除劳动合同赔偿多少

需要具体问题具体分析，一般来讲，十万左右。你叙述的案情不够详细，建议带上相关书面材料，当面咨询律师

解除　终止劳动合同协议书

解除　终止劳动合同协议书

九级伤残解除劳动合同该赔偿多少

九级伤残为9个月的本人工资

我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？

你好，建议协商解决

想辞职但公司总是拖延时间怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

我家女儿专升本已经录取了,但是她想去打暑假工挣点学费,现在用

在处理女儿打暑假工签劳动合同的问题时，首先需了解合同的具体内容，确保合同为短期或临时性质，不涉及全职

危化品企业，设备存在隐患，操作工作失误，未造成重大损失，企业

危化品企业解除合同需慎重。若员工严重违反规章制度，可单方解除；若员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不能

国家对流产的产假是多少天

流产产假依情况定，未满4个月15天，满4个月42天。具体操作：1. 及时向单位申请流产产假；2. 提

入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗？

不等同。如果已签订承诺书，应尽快补签劳动合同。注意合同内容需明确双方权益，如工资、工时等。如遇纠纷，

把员工保底工资扣除是否违反劳动法

员工保底工资被扣除，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体

合同到期裁员，怎么补偿

您好，及时沟通解决问题维护自身

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宿豫区律师宿城县律师泗洪县律师泗阳县律师沭阳县律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权