本人通过岗位竞聘，到了现在的新岗位。现在公司以原岗位缺人为由，强行让我回原岗位。原岗位的收入比现岗位差，并且对视力有要求还需要考取相关上岗资格证，我以前的上岗证已经过期，再考也考不上了，因为视力不好了。新岗位我能胜任，还得过新岗位的技术比赛第三名。如果单位以不服从调岗安排为由，和我解除劳动合同，我可以得到赔偿吗？如果可以，怎么赔偿？或者我可以合理拒绝调岗的安排吗？

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