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你好！我们原有公司被上市公司收购了，是已合并模式收购，他们延用原有公司的名称。我门与原有公司签订了合同。现在我们工资由现有上市公司发，目前工资没有变化，但是原有公司享有的福利待遇没有了，如:每年一次的往返机票报销和年假！请问这样合理吗？如果我们以该理由提出辞职，我8年的工龄，能得到补助吗？谢谢！

公司企业

2017-01-21 15:41:56

劳动有争议可以申请劳动仲裁。
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