法律咨询

没买社保，拖欠工资，没签合同

劳动纠纷

2017-01-12 12:57:54

单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资以及经济补偿金。社保补缴通过向当地劳动监察部门投诉处理。
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公司拖欠工资可以直接离职吗

公司拖欠工资，工作近两年，没有签合同，没有购买社保

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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不签合同不交社保合法吗

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员工没签合同说走就走可以吗

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拖欠工资，没有签合同的

拖欠工资不给又没签劳动合同的，可以先协商支付工资并且补签劳动合同；协商不成的，向调解组织申请调解；调

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公司不买社保，不签劳务合同，拖欠工资

可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但

没签合同，没买社保

可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险

没签合同，没买社保

双倍支付工资。

没签合同，拖欠工资

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没签合同，拖欠工资

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你好，建议协商解决

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您好，有签协议吗，协议怎么约定的

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

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出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法

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离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

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您好请问你有什么需要帮助的

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