法律咨询
如员工在劳动合同期怀孕期间企业给员工转岗想逼员工自己离岗终止劳动合同
劳动纠纷
2017-01-12 14:56:47
共有3位律师解答
根据劳动法的规定,怀孕期间不能改变工资待遇,调换岗位应当与员工协商一致,否则违反劳动法。
您好,向劳动监察部门投诉
你好,向劳动监察部门反映
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4225
因为怀孕,因用工方知道后想让本人自己终止劳动合,给转移工作作
你好,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2342
用人单位无故辞退员工,但员工没有签订劳动
一年补偿一个月的工资赔偿.。
人咨询过
继续咨询
解除 终止劳动合同协议书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
员工违反规定公司可以让员工待岗或解除劳动关系吗
可以解除。
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同常用版
公司解除试用
324
员工休假期间公司可否终止劳动合同
这种情况不能终止你的合同。
人咨询过
继续咨询
企业违反合同,要给员工换岗以逼员工辞职
建议到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我22号申请离职,如果不到30天,老板不发工资合法吗?
可投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
人咨询过
继续咨询
与单位签订一年合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
咨询一下,公司拖着不开离职证明怎么办
公司不开离职证明的,劳动者可以与公司协商,要求公司及时出具该证明;如果公司拒绝的,则劳动者可向当地的
劳动合同法规定劳动者违约责任是什么
劳动者违反劳动合同的责任:如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
到了六十岁,厂里辞退不让上班,劳动合同是签的无限期?这个有什
你好,保留证据起诉,有无相关信息
你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好,欢迎咨询,专心解答。
周六高中不放假能举报吗?
如果有特殊情况,学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用;除此之外如果是学校单独不按规
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权