您好，我是公司的最高主管同时也是股东之一。但股份数很小只有百分之五。于2015年11月就职于该公司并创办建立公司。公司股东于2016年12月30日临时通知我解聘。原因是未给公司带来他们所预期的销售额度。未维护公司股东的权益等。另创办公司期间自己垫付了很多日常开销。公司也一直未给我报销一直拖。想咨询有什么样的措施可以让我在最大程度保护自己的利益以及享受相应赔偿。以及是否可以有方法追回投资的金额
合同纠纷
2017-01-11 23:02:17
共有3位律师解答
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你好，这是三个问题，第一，无端解雇你，涉嫌违反劳动法，你可以提起劳动仲裁。第二，关于垫付的费用问题，如协商不成，你可以直接起诉公司。第三，如果你不愿再参与公司的经营等活动可以将自己所持有的股份进行转让。如果需要律师介入可以直接电话联系详细咨询办理。
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你好，看有没有协议，希望我的回答能帮到你
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损害小股东利益吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
