之前的公司是乙方，每个季度甲方都会发安全奖，但是会延迟发放。我在之前的公司工作了8个月，其中安全奖还有3000多。因为前一任离职后也能领之前的安全奖，所以我也就等公司发放，可是现在之前的公司老板说今年亏损，要拿奖金来填补漏洞，而且我没做满一年，他想发给我就给我，不想发给我就制定个公司制度。请问这种情况怎么办？
合同纠纷
2017-01-10 16:49:14
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