你好，由于星期天我没有上班而在于星期六的时候领导也没有通知加班，平常的每周星期六都会有领导通知加班或者不加班的，然后就在星期天那天人事部的就叫我们几个拿个人的月报表上办公室也就是结工资啦。接下来就是签工资单之类的。在工作过程中我们几个没有犯错的事情。然后人事部就用这样的方式来解雇我们几个人。他们也没有提前通知我们这样的事情。反正是事情就是很突然的。我们有签劳动合同。我问过公司这样的方式解雇员工有没有经济补偿。不过公司也没有开出解雇员工的资料，不过行动是解雇了。人事部就是以没有提前通知也没有交流的情况下让我们几个人交月报表，然后就是结工资签工资单再然后交清所有的工具的方式让我们走人，这样有没有经济补偿？
合同纠纷
2017-01-10 16:09:59
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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有经济补偿，有到仲裁委申请劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
