我是一个办公室员工，在现公司工作三年多，签了两份合同，第一份一年，第二份签了一年后就再也没有签合同。本人于4月份怀孕，预产期是1月22日。由于孕后身体一直不好，再加上公司事情不多，在今年6月份左右，公司希望我兼职营销部事宜被我拒绝后，公司主任就一直希望我回家休息。孕中期十月份的时候我申请休假，在十月底我孕期哮喘发作，住院11天。期间我将产假假条该为病假假条，并将医院证明一起邮递到公司。申请休病假3个月。但公司也只是在十月份补给11天的病假工资，后面就再也没有了。我想请问我是否有权追回病假工资？从孕中期住院到产后我应该享有什么权力？我该如何维护自己的权益？
合同纠纷
2017-01-11 21:16:08
共有2位律师解答
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可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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可以依法申请劳动仲裁！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
