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您好，公司和我解除劳动合同，计算前12个月的平均工资，但这12个月里有4个月是产假还请了5个月的病假，那我的平均工资怎么计算？还有我现在还在哺乳期公司强制和我解除合同，我应该怎么追偿，谢谢

劳动纠纷

2017-03-08 06:21:36

您好，一般情况下，女性职工在哺乳期内，用人单位不可解除劳动合同，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张双倍的经济补偿金。
可以聘请律师起诉索赔
你有权申请劳动仲裁要求恢复劳动关系；仲裁裁决下来之前的工资照领。
申请劳动仲裁
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身份证提前8个月能换吗

你好，今年休产假三个月，年底单位通知解除劳动合同，那么今年

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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5个月的孕妇离婚可以引产吗

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《劳动法》中中，月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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我于2011年12月23日加入公司。现在在哺乳期，公司辞职了

平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平

12个月里有3个月产假,该如何计算月平均工资?

休假期间不计入平均工资的。我是海安的律师，有需要可跟我联系

我的医疗期是3个月、6个月还是12个月

建议向劳动局咨询。

12个月里有3个月产假，该如何计算月平均工资？

你好，产假工资待遇不变，因此还是按照该12个月计算平均工资。

我是2008年12月份签了3年合同，试用期是3个月，2010

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

我解雇了一名工作了10年没有签订合同和缴纳社会保障的员工。我

可以申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉

临时工急辞职扣钱合法吗？

看劳动合同怎么写，以及急辞职有无对用人单位造成损失

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

公司无限期休假停职，可以申请赔偿吗？

你好，建议及时起诉处理

你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

解除劳动合同通知书（公司）

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