我是2015年12月1日进的公司，作为一个外贸业务员，到这个月已经满13个月了，还是没有签劳动合同。这是一家私企，工资很多时候都没有按时发放，都要拖几天。按照规定今年可以拿到一个月的年终奖金，但是这个也没有明文规定，就是同事说之前都是这样做的。今天老板以我没有按照他的要求马上报告客户来信为由，把我辞退。让我这个星期就离职。这样20号应该发的年终奖就没有了。我进公司以来，没有经过培训，也没有换过工作岗位，一直都是外贸业务员。下个月我有两批货要走，合起来能拿到约6000块钱的提成。这两个订单我已经跟了一半，拿到了30%的定金，剩下的余款要等下个月货物发出了才能拿到。现在我离职的话，根据公司规定，我拿不到这两个订单的一分钱提成，而后面接手的业务员也拿不到提成。我认为老板是为了节省年终奖和提成才辞退我的。我该如何维护自己的权益？
劳动纠纷
2017-01-10 17:32:12
共有2位律师解答
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你好 可以考虑诉讼??主张
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可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
