尊敬的律师： 您好。我是黄岛区人，在黄岛区私营企业从事生产工作的职员。在16.5.11日受工伤，想向您咨询一下工伤方面的问题。 一、以下是工伤处理的时间和经过： 1、2016.5.11 在生产工作时受伤。 2、2016.5.11 进入青岛市黄岛区中医院接受治疗；诊断结果为：三踝骨折 S82.803、踝关节脱位 S93.002。 3、2016.5.13 进行手术，采用内置钢板固定。 4、2016.5.30 出院。 5、预计于2017.5.11日进行二次手术，取出钢板。 6、2016.12.21日，签署停工留薪确认通知书，停工留薪期2016.6.1—2017.2.28日共9个月。通知书写明如需延长，需于结束期前5日内进行申请。 二、以下是希望向您咨询的问题: 1、进行停工留薪期延长申请需要什么资料，由哪个部门出具、办理。我这种情况申请延长3或者4个月至2017.5.28或者2017.6.28日，公司会不会不同意？ 2、如果申请延长成功，我应在什么时间进行伤残鉴定？ 3、如果申请延长不成功，我的二次手术费用公司是否应该承担？我应在什么时间进行伤残鉴定？ 4、进行伤残鉴定需要什么资料，由哪个部门出具、办理？ 5、我应在什么时间同意离职，签署离职申请？ 6、我的养老等保险，再未离职前，公司是不是必须按时缴纳？ 希望您能在白忙中尽快进行回复，非常感谢！ 祝 身体健康，工作顺利，生活愉快！
劳动纠纷
2017-02-20 14:28:49
共有3位律师解答
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1、应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。单位同意即可延长。你的情况单位很可能不同意，工伤骨折病人在没有拆除钢板固定时被要求回公司上班，并不违法的，按现行规定，骨折用了内固定的，在第一次治疗结束后，应回公司上班，第二次拆内固定时，再享受一次工伤医疗期的。工伤医疗期间的工资待遇由用人单位支付的。
2、伤残鉴定一般应在伤势痊愈或稳定后进行。建议做完二次手术后进行。
3、见第1、2条回复
4、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.
5、为什么要离职？
6、是的 -
先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师追问：你好。我已经有了工伤认定书。 我需要做二次手术去钢板，想申请延长留薪期，单位不同意，我去劳动保障局申请，需要做一个劳动能力鉴定，再给结果。
这个申请延长的劳动能力鉴定是不是伤残鉴定？
我应该在取钢板手术前去做伤残鉴定还是手术后进去？
青岛这边停工留薪期结束到伤残鉴定结论前，单位给基本保障吗？ -
尽快认定工伤！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
