公司很快准备要搬迁啦，不跟着公司一起去，是有遣散费吗？工龄满一年赔一个月，一个月的标准是多少？是赔一个月的底薪？还是赔一年中的月平均工资？
劳动纠纷
2017-03-06 06:46:57
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一、劳动者月工资不高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的情形下，经济补偿金工资基数按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。
二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
一般按照工龄补偿追问：我是在上海的一个公司，底薪是4200.一个月加班下来税后收入7500左右，2012年10月19号进入公司，一直截止至今，公司迁移的远近是否和赔偿标准不一样啊？
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您好，如果公司主动解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，一般是按在本公司的工龄，一年支付一个月的工资。
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