您好，是这样的，我跟公司的签订的合同17年1月1日到期，我提前了两个月在10月份的时候递交了辞职报告，结果公司在最后一个月的时候压了我一个月工资没给我，其他的同事都发了，就扣留了我的工资，也没有告知我原因，还有出差报销公司也扣着两个月了不给我，这些报销基本都有票据的。我到劳动仲裁去仲裁的话，能赢吗
合同纠纷
2017-01-06 15:08:42
共有5位律师解答
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你好，赢得可能性还是很大的。只要是符合劳动仲裁的受理范围，均可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，劳动者主动辞职的，应当提前30日书面通知用人单位，用人单位不允许的30日过后你可以直接走，对于用人单位不允许的，你可以直接走，用人单位克扣员工工资的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，能否胜诉，要看双方的证据。追问：证据这个算吗，就是每个月公司都会在特定的28号将工资打到工资卡上，但是工资卡上12月份并没有汇款记录
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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