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我是无固定期劳动合同,在公司工龄14年但.公司以容观发生重大变化,致使劳动合同无法履行为由,事先也没提前书面通知强制终止劳动协议,请问该如何赔偿径济补偿金

劳动纠纷
2017-01-06 09:49:55
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