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我是无固定期劳动合同,在公司工龄14年但.公司以容观发生重大变化,致使劳动合同无法履行为由,事先也没提前书面通知强制终止劳动协议,请问该如何赔偿径济补偿金
劳动纠纷
2017-01-06 09:49:55
共有3位律师解答
应该赔偿你违法解除劳动关系赔偿金,建议你详细咨询律师。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
要求支付违法解除劳动合同赔偿金、失业保险金等待遇。
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你好,与单位协商处理
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不能直接离职走人。具体操作应依照以下步骤: 1. 在试用期内,至少提前三日通知用人单位; 2. 若已
就是今天我没有签劳动合同,但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类
您目前在公司公做有多久了呢?
签了因个人原因协商一致离职协议,发现经济补偿金计算金额不对,
您好,建议您详细描述问题
想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办
你好,建议协商处理
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