我在一部队单位工作了二十二年，还有两年半就退休，如今单位改革人员压索。领导找我协商补偿20000多元打发我走人。我该怎样维权
劳动纠纷
2017-01-05 15:53:47
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用人单位不续签劳动合同等合法原因被辞退的，应给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，单位有与你签订劳动合同吗？具体电话详谈，以便准确的帮你分析。
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您好，需要考虑您的工作和单位性质，事业单位的在职员工是可以适用劳动法和劳动合同法来主张权利的，申请劳动仲裁即可。但如果您是军人，那就需要按照军队的管理条例来进行了。
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您好，你是有编制的吗？您可以来电向我们详细说一下事情的经过，我们可以免费为您提供咨询服务。
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我在一部队单位工作了二十二年，还有两年半就退休，如今单位改革人员压索。领导找我协商补偿20000多元
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