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公司出文件通知,春节放假1月22号——2月7号,但只有3天是带薪放假,其余十多天都没有工资,这个合理吗?这种不是强制放假,然后强制扣工资吗?
合同纠纷
2017-01-04 14:20:22
共有1位律师解答
你好,公司的这种做法是违法的。
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