法律咨询

我在一个私厂上班3个月了。我旷工一天老板就扣3天.迟到1分钟扣3分钟，不加班扣30！这合法吗？

劳动纠纷

2017-01-02 10:53:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

辞职，要1个月，但是我不能呆一个月，公司就说扣9天工资，因为

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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请假扣3倍工资违法吗

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公司考勤制度中有一个:员工每月迟到3次，旷工1天。旷工一天扣

旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司规定迟到3次算旷工一天，旷工一天扣3天工资？然而我迟到7

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

工厂迟到一小时当作旷工，旷工要扣三天工资，我迟到的一小时白干

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司上班迟到30分钟扣三天工资是否合理

不合理。。。。

我旷工2天公司扣我6天还扣我600快。

公司的行为违法，旷工两天，两天没有工资，但是不能扣六天的工资，你可以到劳动局申请劳动仲裁要求支付非法

迟到15分钟，公司扣3天工资，是否合理

要看公司规章制度是否符合法律规定。

我上班睡觉去上班没有做事3天旷工1天公司扣我1000块我1个

公司扣除你一个月工资是违法的，没有任何法律依据。建议你到劳动局申诉。

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

解除合同需要遵循何种程序？

解除合同需按程序操作。1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.法定解除：依法填写申请书、递交申

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

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您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

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