未满试用期三个月，我向公司老板急辞工，老板不批说可以批准我请假一个月，如果急辞工就要扣半个月工资。请问我该怎么办？
合同纠纷
2016-12-31 10:49:31
共有3位律师解答
-
试用期内提前3日申请辞职就可以了，保留书面辞职证据，工资按照实际出勤天数计发，不得克扣，否则可以到劳动局投诉追问：在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？
-
可与老板协商，老板以急辞工为由扣工资无法律依据。追问：在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？追问：在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？
-
企业做法不合法，员工可以解除合同，不须同意，工资照结算追问：在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣