我大嫂在广东当保姆，突发脑出血，请问雇主要承担责任？
劳动纠纷
2016-12-30 11:53:33
共有3位律师解答
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如果是雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，如果是劳动关系，工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外死亡或者健在的，按照因病待遇处理，治疗费用按当地医疗保险规定报销，用人单位支付病假工资。
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没有责任。
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雇佣关系，非雇主责任的伤亡，雇主无责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
