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律师:你们好!原公司改制成立了新公司已经半年了,我们的劳动合同还没有变更,但我们的聘书和胸牌等都是新公司发的,现我们和公司发生争议,请问我们如果起诉,应该告原公司还是新公司?谢谢!（完） [em00][em00]

劳动纠纷

2004-05-16 07:53:01

聘书是否包括合同内容？原企业是否存在？如果原企业在改制时已经被注销。以新公司为被诉人。
一般应当以新公司为被申请人，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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