没有签合同 我想离职马上走人，老板说没钱不给工资，有没有法律保护，还说扣钱，还降工资！
合同纠纷
2017-01-02 17:40:13
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1.单位未与您签订劳动合同，需要支付您双倍的工资。
2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
3.试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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您好，可以申请劳动仲裁...
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生病了，想辞职，但是老板之前有说过要提前一个月说，没有签合同，老板会不会不发我这个月工资？
杜泽坤律师已解答获取解答 >
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没有签合同，辞职老板不让走，说不去就算旷工还扣钱，前几个月的工资也没发
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提前一个月跟老板辞职，到时间了，老板说要走可以工资是没有的，过年上班也没有双倍工资，没有签合同，做了
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