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没签劳动合同故意克扣工资怎么办

劳动纠纷

2016-12-22 15:45:40

你好一点证据都没有吗？除了劳动合同，工资单、工作服、工作证、工资流水都是可以作为证据的。证明劳动关系后。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。
工作多久了？拖欠工资的行为是违法的。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
建议去劳动监察部门进行投诉
是劳动关系可以要求补签劳动合同或者赔偿金和补偿金以及双倍工资，具体可来电详询。
工作有多久了？如果超过一个月不满一年未签劳动合同，可以主张双倍的工资。建议先去劳动监察大队举报。

追问：工作5个月了，他跟经理请假回家没工资就算了还每天扣一百这合理吗？
工作多久了？是否有其他劳动关系证明？
您好，可以向劳动监察大队进行投诉，需要提供可以证明劳动关系的物件。
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拖欠工资怎么办

没签劳动合同老板乱扣工资怎么办？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以劳动仲裁解决

没签劳动合同老板克扣工资怎么办

提供证据证明存在劳动关系，然后向劳动监察大队举报。

没签劳动合同拖欠克扣工资

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