法律咨询

若已签订劳动合同,但合同生效日期是在17年7月1号,在此之前离开该公司,是否算违约?

劳动纠纷
2016-12-21 13:41:48
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
若已签订劳动合同,但合同生效日期是在17年7月1号,在此之前离开该公司,是否算违约?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
若已签订劳动合同,但合同生效日期是在17年7月1号,在此之前离开该公司,是否算违约?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8181
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
若已签订劳动合同,但合同生效日期是在17年7月1号,在此之前离开该公司,是否算违约?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同要辞职算违约么
5029
7年工龄续签合同还要试用3个月?
2246
7年工龄续签合同还要试用3个月?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
47541
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
31587
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
42158
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
股权转让合同的生效时间?
17007
股权转让合同的生效时间?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我