年末离职单位拒发年终奖，12.30办理离职手续。绩效考核合格前提下，保底2个月工资作为年终奖，有领导的邮件说明为证。整年度工作很忙，有工作邮件和记录为证，并且本单位服务满一年，写了年终总结，合理跟部门经理争取年终奖，单位以春节发放年终奖，春节已离职不在为理由拒发。部门协商以劳务费名义发放补偿，但数额不给明确。据之前了解，劳务费数额很少，这个怎么处理保障合法权益
合同纠纷
2016-12-26 14:07:06
共有5位律师解答
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 -
您好，可以向劳动稽查大队投诉。
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建议，申请劳动仲裁
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