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没有签劳动合同，只是口头上说过，那我自己离开工作岗位，我还有工资收不？

劳动纠纷

2016-12-20 22:01:25

可以申请劳动仲裁。
应当发放工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我自动离职，老板说自动离职不会给工资的，没有签劳务合同什么的

尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数

劳动合同与工资协议范本

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齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

签了离婚协议反悔有效吗？

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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签了合同辞职要赔钱吗

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什么合同都没签过，工厂不给我走说一个月后给我走。我是自己离职

劳动者工作一个月后没有签合同就辞职的，有工资。劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者

劳动合同试用期工资

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刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资存款归谁？

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签劳务合同可以辞职吗

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我想问一下自动离职工资会发吗？问题是老板叫我们不用上班了，也

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

未签劳动合同仲裁申请书

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离职没有提前通知还有工资拿吗，还没有签劳动合同呢，老板说我这

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

我没有和单位签劳动合同，但是我想辞职，而单位因为一直招不上人

可以有更好的解决办法。如需帮助请来电徐延爽律师

没有签劳动合同，工作辞职当天，老板没有说明要提前一个月，现在

你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资、经济补偿等，具体可以来电或面谈咨询

没有签劳动合同，辞职了，不给工资合法吗？

您好，不合法，可以申请劳动仲裁拿回工资

没有签劳动合同，辞职，能拿到工资吗？

可以解除劳动合同，并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。请采纳为最佳答案。

试用期提前三天离职是否合法

试用期提前三天离职合法，处理方式包括书面通知和协商解除。选择书面通知可确保法律程序完备，而选择协商解

企业突然让夜班怎么办？

建议协商解决，必要时可以申请仲裁。rn

我工作了11年合同第三次公司没给签无固定合同，这次第四次到期

违法。处理方式包括：1.与公司协商，明确双方权益；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.提起劳动

我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

我是个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去

具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方

女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗？

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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工

针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报

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