您好，公司要裁员，半年，赔偿金是一个月基本工资还是前半年的基本薪资
合同纠纷
2016-12-27 21:28:48
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律师解答共有2条
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请问你有没有签劳动合同呢？一般经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。请问，工作期间公司有没有为你缴纳社保呢？追问：有签合同，五险一金都有
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你好 补偿一个月工资
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公司要裁员，半年，赔偿金是一个月基本工资还是前半年的基本薪资
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我在公司六年，没有合同，现在公司突然裁员，工资是一年一发，前半年工资也不给我.
钱平平律师已解答获取解答 >
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公司现在解散了，一年补一个月的工资，这一个月的工资是按照之前十二个月平均的
邹连香律师已解答获取解答 >
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如果公司要解除合同，一年补偿一个月工资，这个工资是扣保险之前的工资还是扣除之后的？
郑乔律师已解答获取解答 >
公司要裁员，半年，赔偿金是一个月基本工资还是前半年的基本薪资
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