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a公司是b公司和c公司各出资50%注册的公司。a公司法人董事长、财务总监、监事长、副经理是由c公司派人担任,a公司副董事长、总经理及主要管理人员由b公司派人担任。a公司是民营企业。 我是2004年6月由b公司安排进入a公司筹建处(筹建处是由b、c公司调入人员组成)管理工作(不是劳务派遣)。由于和b已签订劳动合同,a公司未组织签订新的劳动合同和修改原合同至今。 2016年10月我被b公司裁员后,a公司随机停止我的工作并找新的临时工代替我的工作。合法吗
公司企业
2016-12-20 18:41:50
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律师解答共有2条
你好,根据你的社保缴纳以及工资支付等确定你是与b公司还是a公司形成劳动关系。
追问:
我公司于2015年4月由于项目停建进行了分流裁员。分流裁员超过公司职工总数的30%。裁减人员方案在未征求全体职工意见,未经职工代表大会审议,组织实施。将我的劳资关系由b公司转到我公司,b公司只缴纳部分社保(工资等其它费用全部由我公司担负)。和那个公司形成劳动关系
苗文杰律师
2016.12.20 18:41:50 解答
你好,不合法。
追问:
依据是什么
解答:
你好,可以参照劳动合同法及其他相关规定。
王锡宏律师
2016.12.20 09:24:49 解答
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