法律咨询
你好,我想咨询下,我工伤停工留薪期间公司少发了我钱,现在我按工伤钱的工资标准和他算,是按我的实发工资算,还是应发工资?
劳动纠纷
2016-12-23 22:04:04
共有2位律师解答
受伤程度如何?什么时候的受伤?单位交了工伤保险吗?伤者多大年纪?如果准备工伤索赔,还是把这些内容详细描述
根据《工伤保险条例》规定在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤假是全额工资吗
工伤索赔
22400
你好,我想咨询一下,在我工伤停工期间,公司给了我更少的钱。现
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
人咨询过
继续咨询
咨询公司项目合作合同范本最新
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
工作证明有什么作用
工作证明
医疗损害包括哪些类型?医疗损害鉴定的情形有哪些?
医疗损害类型
你好!请问我工伤期间的工资发放标准是什么?现在公司给我发的工
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
咨询公司合作协议范本
公司合作
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
劳动合同无效时怎么确定劳动报酬
劳动合同无效
你好,一次性伤残就业补偿金,是按实发工资来算还是按应发工资来
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计
人咨询过
继续咨询
停薪留职协议书范本
财会
324
你好,我腰部工伤八年了,现在复发了。工伤复发的工资是按第一次
职工工伤复发的,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此员工
人咨询过
继续咨询
工伤休假,停工留薪,有没有最低标准?
停工留薪期间原待遇不变。
人咨询过
继续咨询
我在公司工作2年了,工伤期停工留薪为什么只发底薪?
根据相关规定(如以下所列条文),公司只发底薪是违法的,工伤前十二个月的工资应当是含有加班工资以及全勤
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1410
我现在是公伤在停工留薪阶段厂子不按原工资发给,我
协商解决,协商不成,申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
工伤后,停工留薪期间用人单位要不要发原有的工资?
咨询者你好: 在伤残鉴定完成前,单位要继续发放工资。
人咨询过
继续咨询
中等职业学生必须安排学校实习吗?
您好!按照学校规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
645
企业如何举报员工罚款,举报电话或网站
你好,是要举报什么
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
现在单位让我上班,但是全单位的人都知道怎么办。
可申请劳动仲裁予以解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我自己举报自己受到了什么惩罚
你好,被打建议尽快报警处理
17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权