我在工地摔伤，没签劳动合同，包工头拿出一份《工程项目施工承包管理协议》，其中承包人的权力和责任一项中规定，“承包人应按公司《项目劳动用工管理规定》、《黑龙江省农民工工资保障规定》完善雇佣员工劳务手续，为其缴纳相应的保险费”这能证明我们具有事实劳动关系吗？急需答案，谢谢！
劳动纠纷
2016-12-18 10:06:25
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇追问：现在法院认定的事实是包工头借用安装公司资质，根据2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条及2014年9月1日生效的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）第（五）项规定，可以认定为工伤吗？如果不给认定工伤，怎么要求承担工伤保险责任？急需答案，谢谢！ -
你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
