我弟弟上班期间在厂子里把小拇指碰骨折了，厂子里给办了工伤，也去做了伤残鉴定和伤残评级，伤残评级是十级，保险公司给补偿一次性补助金和医疗费，和厂子解除劳动合同关系后，厂里还得赔偿一次性就业补助金，社保部门是不是还得补偿一次社平工资
劳动纠纷
2016-12-18 18:46:12
共有5位律师解答
-
工伤待遇，有伤残补助，医疗补助，就业补助，前2项工伤保险支付，就业补助由单位支付，医疗补助得计算基数是社会平均工资追问：社平工资具体是怎么给补偿的哦度
-
如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
-
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
