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我是公司新人，来了2个月了，公司没有和我签订劳动合同，底薪只有2000，从早上8:30到晚上9:00经常加班，说好的节假日也没有，公司老总这个月强加给我业绩是10万，没有完成就罚1000，即使现在辞职也要罚1000，我该怎么保护自己的利益

劳动纠纷

2016-12-18 16:15:21

你可以申请劳动仲裁

追问：怎么申请劳动仲裁，需要什么资料
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试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 965

原公司应该开始经营，没有和我们签订劳动合同，直到去年春节达到

公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期，一般是一个

公司与员工签订劳动合同样式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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实习最低工资标准

实习生工资标准

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三个月转正的标准是什么意思

实习生转正

三个月转正的标准是什么意思

一个多月没签劳动合同，工作时间超过12个小时没有加班费。老板

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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实习期低于最低工资标准

实习生工资标准

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我在这家公司工作了3月份，但我从来没有签过合同。我来上班的时

没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，

技术劳动合同

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我工作了9个多月，今天因为迟到了半个小时，公司解雇了我，没有

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

我已将资料交给了贵阳市劳动仲裁中心处理。1、我离开企业，是否

1、我离开企业，是否该赔偿8000元的违约金？2、单位正常的

如果你公司拖欠你工资，你可以解除劳动合同，不需支付违约金。如果中午有休息时间，则不属于超时上班。单位

1、我离开企业，是否该赔偿8000元的违约金？2、单位正常的

1、我离开企业，是否该赔偿8000元的违约金？2、单位正常的

针对该企业情形，你不必承担任何违约责任，相反，企业须按劳动法的相关规定承担责任，退回你服装费，发放加

劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系存在；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

针对公司未提前通知转正的问题，你可以采取与公司协商、要求公司给出明确答复或寻求法律援助等处理方式。选

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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