公司现在要主动与我解除劳动合同，已签订解除劳动合同，但公司给我上的公积金、社保都是按照北京市最低2834元上的，与我实际工资相差数10倍；能否在已经签订解除劳动合同后，仲裁公积金，要求补偿呢？
劳动纠纷
2016-12-15 09:21:39
共有5位律师解答
-
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
您好，可以要求的追问：您好，谢谢您的答复！社保可以仲裁，没有问题，公积金也可以仲裁吗？
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
