与用人单位签定了临时劳动合同连续工作九年以上，用人单位应该为劳动者交纳公积金吗？
劳动纠纷
2016-12-16 16:22:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公积金不是每个单位都有缴纳的，具体详询公积金部门。
-
应当缴纳公积金的。
-
一般是需要的。具体你可以直接去咨询社保部门。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
与用人单位签定了临时劳动合同连续工作九年以上，用人单位应该为劳动者交纳公积金吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
用人单位没和劳动者签订劳动合同，劳动者自行辞工。用人单位是否要对劳动者进行赔偿？
黄志华律师已解答获取解答 >
-
试用期满未签订劳动合同的，工作已满三个月的，用人单位解除劳动合同的，劳动者能否获得经济赔偿？
卜亚夫律师已解答获取解答 >
-
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根 据劳动者在本单位工作年限，每满一年
窦娟律师已解答获取解答 >
与用人单位签定了临时劳动合同连续工作九年以上，用人单位应该为劳动者交纳公积金吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
与用人单位签定了临时劳动合同连续工作九年以上，用人单位应该为劳动者交纳公积金吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工签订劳动合同必须交保险吗
其他
劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？
试用期
用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
农民工维权案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？
终止劳动合同
劳动者在试用期内患病，用人单位可否单方解除劳动合同？
劳动者单方解除劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我