本人今年56岁，在这家公司供职16年，离退休还有4年，现公司提出辞退我，按16个月工资补偿我。我想知道这样处理是不是违反劳动法?公司能不能无任何理由辞退我?希望得到你们的解答。谢谢
合同纠纷
2016-12-14 15:00:51
共有3位律师解答
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您好，您咨询的是劳动合同问题.
1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益
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你好，可以申请劳动仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
