我工伤住院期间，厂里没有派人来照顾我，是我老婆请假来照顾我的，我问了社保局的他们说厂里要给我陪护费的，可是厂里不给，今天去劳动局问了一下，劳动局的人说要有医生开的需要陪护证明，才可以帮我仲裁，真的是这样吗、、、
劳动纠纷
2016-12-13 10:13:27
共有2位律师解答
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可依法要求单位支付护理费用。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。追问：我住院才半个月，陪护费也才1000多一点，请律师的话，律师费都不够啊
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需要医院开具的护理证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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