律师您好 我是一名在外资游戏软件工作的员工，在公司工作半年左右，由于公司一直处在筹备期，最近才注册完所以一直没有和公司签定劳动合同，最近由于公司拖欠工资并一直不交纳四金等问题我提出辞职，23号公司老板要求我办正式离职手续，并强迫我签定保密协议和同行业互不竞争协议，我当时觉得不安全提出想请律师看下再签，老板执意不肯并威胁要把我列上行业黑名单，让我再也找不到工作，后来我只好手写了一张辞职信并被要求注明不得泄露公司机密，如有违反须赔偿公司损失，当我要求把此手写稿一式两份带走时，公司HR激烈反对并将此手写稿藏起来。 我想请问基于公司这样的行为，我当时的手写稿会对我造成危害吗？我怀疑公司的MSN可能有监控设施，这样的数据会对我造成不利吗？[em00]
劳动纠纷
2006-03-28 22:11:01
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你也是的,既然没有给你出社保,干嘛非要办什么离职手续嘛,直接走人,然后告公司.
不过,写了这个也没关系,好在你是说不泄露秘密,只要公司没有证据证明自己有泄露行为,就没什么担心的.如果是同业竞争条款,虽然单位要给你补偿,但写了总是感觉不自在.
而且,哪个老板能决定谁是行业黑名单呢?!别被这些个老板吓着了.他敢这样说就告其侵权. -
我也是和楼主一样的问题,
现在打工难呀! -
对于不交纳四金等问题，尽管离职了，你也可以向当地劳动监察机构申诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
