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在工作中突发疾病,导致死亡,算工伤吗
劳动纠纷
2016-12-10 10:52:28
共有13位律师解答
建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
建议申请工亡认定..
建议申请工亡认定
您好,可以申请工亡认定
你好,可以申请工亡认定,根据认定结果享受工亡待遇。
你好,可以申请工亡。
你好,根据具体情况 建议咨询当地社保局。
工亡认定要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
您好 48小时抢救无效死亡可认定工伤
你好,可以申请工亡鉴定,根据鉴定结果享受工亡待遇。
1.可以向劳动行政部门申请工伤认定。
2.要求支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
您好,您可以主张工伤待遇~
1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。
2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3,协商不成委托律师走诉讼程序
算的 但是具体要看鉴定
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