上班半年，单位一直没给交社保，现在我怀孕四个月，单位以不能胜任工作为由辞退我，我该怎么维权
合同纠纷
2016-12-10 11:29:26
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同...
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