你好！我在工厂上班，技工一名，有自己的岗位，但厂里有别的技工辞工，让我一人两个岗位，不加工资，强行让我做下去，这样合理吗？还有经常强行安排一些跟自己岗位无关的事，出了问题就罚款。今天就因为产品出来问题经理开会，要我们负全责，还说，我们的基本工资扣不了，但技术津贴可以给也可以不给，这样合理吗？强行要我们做一些工作岗位无关的事，做不好就罚款，这样合理吗？
合同纠纷
2016-12-08 14:01:58
共有1位律师解答
-
你好！不合理，可向劳动局投诉。追问：谢谢，但经理开会就说谁不听从安排，就炒掉，但他没有权利炒人，老板不同意，他就说把我们调到生产部去。可以这样随意调动吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
