我所在上班的工资上班四年了 公司一直没有给买社保 我现在到了生育年龄 面临被辞退的境地，想让公司补偿我四年的社保 请问需要怎么做
合同纠纷
2016-12-09 10:30:01
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你好，1.公司是有义务为你补缴社保的。2.公司为什么要辞退你？如果你怀孕了，公司是不能辞退你的。如果公司没有正当理由辞退你，你可以要求经济补偿金。如果公司不配合，你可以到当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如有进一步的问题，欢迎随时来电详询。追问：也没有明确说出辞退，只是有人事部的一些信息，主要原因是因为我到了生育年龄，而且马上有怀孕打算，我个人没有任何工作失误，我之前有有一个离职的同事已经去告了公司，老板近期也有一些打算，制定了一些合同 之前我们都没有和我们签合同，现在制定的合同里面去掉了法定的福利。比如社保 产假，这个合同 我不想签，而且还随机改变我们的工资发放提成什么的，降低我们的工资，我自己也不是很想做了，但是想维护一下之前没有享受到的权益，需要自己收集什么证据呢解答：你好，社保，产假是国家规定的，公司不能自己取消。这些条款是无效的。建议你来点把具体情况说一下，我们会具体指导你如何收集证据。
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为员工缴纳社保是单位的义务，你可以要求单位为你补交，不补交的你可以申请劳动仲裁要求单位补交。还有不清楚的可以直接电话咨询。
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你先要知道你可以争取什么权益，然后一项一项列出来。再找公司索赔。如需律师帮助，欢迎来电咨询。
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