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生育险因发票丢失报不了，请问在休产假期间单位发的工资会不会被扣回去

劳动纠纷

2016-12-08 14:43:57

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产假期间工资该由谁发放

我想咨询一下，领生育津贴险，单位扣除产假的工资合法吗？

产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在

产假工资申请书怎么写

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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请问我平时工资5000，生育保险发下来以后还要扣除产假期间发

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

产假工资申请书

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养孩子如何休产假

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生育保险己过报销时限，未能报销，现在单位要把产假期的工资扣回

可以向社保部门了解

产假工资发放申请书

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产假期间单位给我开了底薪，现在由于突发情况需要请假，单位有权

产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产

休产假期间公司不发基本工资

你好，产假视为出勤，工资照发，可向劳动仲裁委申请仲裁。

关于休产假期间的工资发放

产假工资一般是你月工资的80%。协商不成的，可以到劳动部门投诉、

休产假期间，公司不发年终奖

你好，你可以向当地的劳动仲裁委员会申诉。

关于休产假期间的工资发放

用人单位在女职工产假期间应当依法支付工资。不得擅自降低。

如果我被调到另一家公司后被解雇，我怎么能要求适当的赔偿呢

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

劳动监察大队举报解决

我是中等职业学校的学生。但那时我还不到16岁。我能去实习吗？

你好，需要结合学校的规定的

正常情况下，我离开了比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个就是

申请劳动仲裁或起诉

扣工资是否合理？

可以向劳动局投诉

广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

试用期员工因病请假是否可以延长试用期？

用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

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