试用期按时完成工作，但公司以未达到公司的要求中止合同，10月份缺勤两天，加班一天，离职前公司承诺加班的一天可以调休，也就是10月份缺勤一天，后来公司核算工资按照出勤天数核算的，总出勤天数18天，本人出勤天数16天，缺勤2天，本人根据公司的核算方式核算过后发现公司少发工资1200多，这种情况应该怎么样要回工资维护自己的权益。
合同纠纷
2016-12-07 19:58:16
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉追问：您好 仲裁的话需要收集哪些证据呢
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建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉追问：您好 仲裁的话需要收集哪些证据呢
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建议委托律师对单位提起劳动仲裁及相关诉讼
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