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公司在拖欠员工3个月工资的情况下单方面无故解除劳动合同，并无说明理由和仍未补齐欠款，不让未办理离职手续的员工进行正常上班，并没有说明原因。其次，公司没有给员工正常缴纳社会保险，大部分员工或是未买或是拖欠近8个月的社会保险。
婚姻家庭
2006-07-20 23:19:12
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