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我今早去辞急工，要扣上个月的底薪这样合理吗？？？

合同纠纷

2016-12-07 11:57:02

正式员工离职需提前一个月书面提出申请。在“急辞工”情况下，用人单位也不能随意克扣工资，需举证因“急辞工”给其带来损失，基于损失要求员工承担赔偿责任。
扣全部底薪不合理但如果急辞工给用人单位造成损失的话单位他可以要求赔偿，建议协商一致，不行可以向劳动部门投诉！
你好！不合理，向劳动局投诉。
不合理，可以要求支付工资。
不合理，可以到劳动局投诉。
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