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88年上班，身份工人，现行政单位工作，正常缴费至今，请问退休年龄及退休金。

劳动纠纷

2016-12-05 16:45:41

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退休人员的工龄工资如何计算

在原企业交养老金24年，同时单位解除合同，现己到退休年龄，请

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

侵权专利赔偿标准

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商标专利侵权赔偿标准

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我是从事政法工作。2012年退休时已满工龄43年。请问退休金

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加基

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

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超生孩子罚款多少钱

计划生育服务证

超生孩子罚款多少钱

本人是干部身份进入企业，但一直在工人岗位工作，请问退休年龄是

关于工人退休年龄的规定：一般是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休；但有从事特

我是工人身份，工龄34年，在干部岗位工作近20年，聘干为正科

咨询主管部门

原单位为建筑设计院，后改制，本人一直从事设计工作，本人为干部

咨询社保局

我是国企职工，工作中三次受伤，单位均已各种理由，未上报工伤，

起诉解决。。。

女，55岁，76年工作，马上退休，07年下岗，有几百元生活费

您好，建议咨询社保经办机构。

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

劳动合同未给员工违法吗

违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

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