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我老公是卫浴安装师傅，没有签订劳动合同，也没有底薪的，工资是根据他们安装多少卫浴计算，要求每位安装师傅缴纳5000元的押金，这种行为合法吗？

劳动纠纷

2016-12-14 09:10:17

你好，根据你的相关的描述，不签劳动合同，是违反劳动法和劳动合同法的相关的规定，同时，缴纳押金的要求也是不合法的。
当然不合法！
不合法。
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