你好，我想咨询一下，我在一个单位工作两年了，签了两年合同，单位没给上保险，签第三年，上了一个月的班，因为特殊原因，需要离职。事出突然，没能和单位提前提出，但也没有给单位造成任何损失，现在单位要扣我违约金6000。（签合同是单位押了2000块钱押金，押了一个月工资，现在提出离职10月的工资也没给发）想咨询您，单位这样做合理吗？我可以采取劳动仲裁来维护我的个人权益吗？谢谢
合同纠纷
2016-12-13 16:41:58
共有3位律师解答
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当然不合理，这种情况不可以扣工资，你可以通过劳动仲裁维护你的权利追问：王东律师您好，我还想问一下，我直接找当地的劳动保障监管就行啊？
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单位不合理，可以劳动仲裁
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你好不合理，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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