您好,想咨询一下上了两个月班公司没给签合同没上保险,并且现在把我们辞退了,我们之前签的合同里只有我们自己该写的内容,公司没盖章他们该填的内容也没填,但合同在公司,我们想仲裁该怎么办
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,主张经济补偿金
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您好 申请仲裁 主张经济补偿金
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您好,可以向劳动局监察稽核部门举报没缴纳社保的违法行为。
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您好,根据我国劳动合同法 的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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属于违法申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁,但需要有证据。。
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搜集证据证明存在事实劳动关系
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您好,建议您申请劳动仲裁
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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您好,可以申请的搜集证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。